Conseil | Pré-entrevue téléphonique (recrutement)
La pré-entrevue téléphonique est une étape importante qui aide le recruteur à raffiner sa pré-sélection. Cette étape peut donc vous faire sauver beaucoup de temps car vous ne rencontrerez en entrevue que les candidats les plus prometteurs.
Voici 4 conseils pour vos pré-entrevues téléphoniques :
- Soyez bien préparé : votre questionnaire doit être identique pour tous les candidats.
- Validez les points importants : horaire, lieu de travail, conditions salariales, expertise (ex: logiciel), etc.
- Assurez-vous de la disponibilité du candidat : est-il dans de bonnes conditions pour vous parler ? En voiture, à l’épicerie ou au retour de l’école des enfants, ce ne sont pas les meilleurs moments pour la concentration du candidat…
- Soyez sympathique! : N’oubliez pas qu’à cette étape, vous représentez l’image de l’entreprise. Votre attitude pourrait avoir un impact important sur les motivations du candidat à poursuivre le processus.
N’oubliez pas qu’une pré-entrevue n’est pas une entrevue! Prévoyez une dizaine de minutes au maximum par candidat.
Bon recrutement!
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(conseil du mois – mai 2017)
